Bibliographic description:
Наконечна А. Впровадження крос-культурних знань в HR процеси з метою підвищення ефективності організацій з інтернаціональним колективом на прикладі нідерландських компаній: Магістерська робота: (073 "Менеджмент”) / А. Наконечна / Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку; наук. кер.: А. Георгіаді. – Львів: УКУ, 2022. - 41 с.
Abstract:
Основна мета проекту – запропонувати підхід до побудови процесів, де буде враховано особливості крос-культурної взаємодії. Очікується, що результат впровадження крос-культурних знань (надалі ККЗ) підвищить ефективність HR процесів, а також організації в цілому. На думку авторки роботи запропоновані в проекті ідеї мають позитивно вплинути на стратегічному і на операційному рівні на організацію, як в розрізі індивідуальної результативності, так і командної продуктивності.
