Розробка та впровадження EVP для побудови внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця для ГО “Українська академія лідерства”

Петрига, Ганна

Домівка
→
Students Research & Project Works | Роботи студентів
→
Факультет суспільних наук
→
Управління персоналом та організаційний розвиток
→
2020
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Петрига, Ганна
dc.date.accessioned	2023-12-14T08:41:15Z
dc.date.available	2023-12-14T08:41:15Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Петрига Г. Розробка та впровадження EVP для побудови внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця для ГО “Українська академія лідерства”: магістерська робота (073 «Менеджмент»). Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку. Львів: УКУ, 2020, 82 с.	uk
dc.identifier.uri	https://er.ucu.edu.ua/handle/1/4296
dc.description.abstract	Бренд роботодавця відокремлює одну компанію від інших, а однією з найбільших проблем в процесі найму є завдання переконати кандидатів в тому, що дана організація - це відмінне місце для роботи. У найкращих талантів завжди чимало пропозицій на ринку, тому позиціонування організації набуває чи не вирішального значення. Водночас високий рівень лояльності та залученості співробітників компанії - це ключ до того, щоб організація залишалася конкурентоспроможною, прибутковою і успішною. Предметом даного дипломного проекту є ціннісна пропозиція роботодавця ГО “Українська академія лідерства”. А основними цілями проекту є розробка системи рекомендацій по формуванню і просуванню EVP-моделі для побудови конкурентоспроможного зовнішнього та внутрішнього бренду організації як роботодавця.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	бренд роботодавця	uk
dc.subject	концепція ціннісної пропозиції роботодавця	uk
dc.title	Розробка та впровадження EVP для побудови внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця для ГО “Українська академія лідерства”	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk