Трансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу

Голубенко, Юлія

Домівка
→
Students Research & Project Works | Роботи студентів
→
Факультет суспільних наук
→
Управління персоналом та організаційний розвиток
→
2020
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Голубенко, Юлія
dc.date.accessioned	2023-12-13T13:22:36Z
dc.date.available	2023-12-13T13:22:36Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Голубенко Ю. Трансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу: магістерська робота (073 «Менеджмент»). Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку. Львів: УКУ, 2020, 69 с.	uk
dc.identifier.uri	https://er.ucu.edu.ua/handle/1/4292
dc.description.abstract	Якісна система управління персоналом – це невід’ємний елемент функціонування успішної організації. Основні принципи та підходи моделей управління персоналом суттєво різняться в залежності від обраної бізнес-моделі організації. Проте, ключова цінність HR функції полягає у вмінні вийти за межі операційної діяльності та створити додаткову перевагу для бізнесу, в межах якого вона функціонує.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	управління персоналом	uk
dc.subject	HR	uk
dc.title	Трансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk