Бібліографічний опис:
Голубенко Ю. Трансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу: магістерська робота (073 «Менеджмент»). Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку. Львів: УКУ, 2020, 69 с.
Короткий опис (реферат):
Якісна система управління персоналом – це невід’ємний елемент
функціонування успішної організації. Основні принципи та підходи моделей
управління персоналом суттєво різняться в залежності від обраної бізнес-моделі
організації. Проте, ключова цінність HR функції полягає у вмінні вийти за межі
операційної діяльності та створити додаткову перевагу для бізнесу, в межах
якого вона функціонує.
