Bibliographic description:
Марченко А. Впровадження Data Driven Approach у HR-відділі компанії: магістерська робота (073 «Менеджмент»). Український католицький університет. Кафедра управління і організаційного розвитку. Львів: УКУ, 2021, 116 с.
Abstract:
Однією ж з головних задач проекту є переведення HR функції в розряд таких, які можуть бути заміряні і ефективність якої можна легко побачити завдяки зрозумілим та чітким показникам. В середній та довготерміновій перспективі є підстави вважати, що впровадивши підхід прийняття рішень на основі даних в компанії будуть покращені показники залученості персоналу, та буде зменшена плинність.
