Розробка програми підвищення залученості працівників до ретрансляції цінностей громадських організацій (на прикладі БО «Львівська освітня фундація»)

Рубцов, Андрій

Home
→
Students Research & Project Works | Роботи студентів
→
Факультет суспільних наук
→
Управління неприбутковими організаціями. Магістерська програма
→
2021
→
View Item

dc.contributor.author	Рубцов, Андрій
dc.date.accessioned	2021-03-22T13:51:52Z
dc.date.available	2021-03-22T13:51:52Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Рубцов А. Б. Розробка програми підвищення залученості працівників до ретрансляції цінностей громадських організацій (на прикладі БО «Львівська освітня фундація»). Магістерська робота: (073 Менеджмент «Управління неприбутковими організаціями») / А. Б. Рубцов / Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку УКУ; Наук. кер.:Вуйцик О.І., к.е.н. – Львів:, УКУ, 2021. – 63 с.	uk
dc.identifier.uri	https://er.ucu.edu.ua/handle/1/2619
dc.description.abstract	У магістерському дослідженні представлено напрацювання з теми залученості працівників до ретрансляції цінностей у розрізі сфери управління людським потенціалом. Проведено аналіз понятійного апарату дослідження, закордонних практик вимірювання залученості працівників у бізнесі та громадських організаціях. Досліджено діяльність благодійної організації «Львівська освітня фундація» та проведено опитування серед її працівників з метою аналізу стану залученості до ретрансляції цінностей. Запропоновано інструменти та підходи до підвищення залученості працівників на основі отриманих даних.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	залученість працівників	uk
dc.subject	мотивація	uk
dc.subject	організаційна структура	uk
dc.subject	цінності	uk
dc.subject	громадські організації	uk
dc.subject	employee engagement	uk
dc.subject	motivation	uk
dc.subject	organizational structure	uk
dc.subject	values	uk
dc.subject	non-profit organizations	uk
dc.title	Розробка програми підвищення залученості працівників до ретрансляції цінностей громадських організацій (на прикладі БО «Львівська освітня фундація»)	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk
dc.description.abstracten	The paper reveals employee engagement approach in non-profit organizations. It also covers such topics as international best practices of employee engagement in business and non-profit organizations, research of motivation and engagement phenomenon. In addition, the paper includes data about CO “Lviv Education Foundation” and the results of the conducted survey among it’s employees. Finally, the last part of the paper consists of practical recommendations for non-profit organizations in terms of increasing the level of employee engagement.	uk