Особливості емоційного вигорання у працівників з різним рівнем залученості в роботу

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Сатурська, Марта
dc.date.accessioned 2024-02-13T12:03:48Z
dc.date.available 2024-02-13T12:03:48Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.citation Сатурська М. Особливості емоційного вигорання у працівників з різним рівнем залученості в роботу : магістерська робота : (053 «Психологія») / М. Сатурська ; Український католицький університет ; кафедра психології та психотерапії. – Львів: УКУ, 2023. – 77 с.
dc.identifier.uri https://er.ucu.edu.ua/handle/1/4372
dc.description.abstract Емоційне вигорання вже не перший рік є об’єктом психологічних досліджень, оскільки є поширеною проблемою серед професійних груп, які працюють з людьми або в сферах, де є високе емоційне навантаження. Зараз надзвичайно багато людей стикаються з даною симптоматикою, і на противагу емоційному вигоранню виступає феномен залученості в роботу. В різних дослідників різний погляд на взаємозв’язок емоційного вигорання та залученості в роботу, тому важливо дослідити чи дійсно вони є протилежними поняттями і що саме впливає на розвиток емоційного вигорання. uk
dc.language.iso uk uk
dc.subject емоційне вигорання uk
dc.subject залученість в роботу uk
dc.subject стрес uk
dc.subject сфера діяльності uk
dc.subject робочі вимоги uk
dc.subject робочі ресурси uk
dc.subject емоції uk
dc.subject суб’єктивне переживання емоцій uk
dc.title Особливості емоційного вигорання у працівників з різним рівнем залученості в роботу uk
dc.type Preprint uk
dc.status Публікується вперше uk


Долучені файли

Даний матеріал зустрічається у наступних зібраннях

Показати скорочений опис матеріалу

Пошук


Перегляд

Мій обліковий запис