Удосконалення системи мотивації працівників БФ «Право на захист»

Захарченко, Юлія

Домівка
→
Students Research & Project Works | Роботи студентів
→
Факультет суспільних наук
→
Управління персоналом та організаційний розвиток
→
2024
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Захарченко, Юлія
dc.date.accessioned	2024-02-12T10:39:09Z
dc.date.available	2024-02-12T10:39:09Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Захарченко Ю.О. Покращення системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист» : магістерська робота (073 Менеджмент) / Ю.О. Захарченко ; Український католицький університет, кафедра управління та організаційного розвитку ; наук.кер.: д.е.н. Борщевський В.В. – Львів: УКУ, 2024. – 84 с.	uk
dc.identifier.uri	https://er.ucu.edu.ua/handle/1/4352
dc.description.abstract	У магістерському дослідженні проведено аналіз наявної системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист». Вивчено різні підходи до мотивації працівників, особливості функціонування благодійних та громадських організацій в Україні в умовах воєнного конфлікту. Досліджено особливості мотивації працівників різних відділів та рівнів посад благодійного фонду «Право на захист» та проаналізовано поточну систему мотивації працівників. За підсумком розроблено рекомендації щодо покращення системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист».	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	мотивація	uk
dc.subject	система мотивації працівників	uk
dc.subject	організаційна структура	uk
dc.subject	благодійна організація	uk
dc.subject	мови вдячності	uk
dc.subject	motivation	uk
dc.subject	employee motivation system	uk
dc.subject	organizational structure	uk
dc.subject	charitable organization	uk
dc.subject	languages of appreciation	uk
dc.title	Удосконалення системи мотивації працівників БФ «Право на захист»	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk
dc.description.abstracten	The master's thesis analyzes the existing system of motivation of employees of the Right to Protection Charitable Foundation. Different approaches to employee motivation, peculiarities of functioning of charitable and public organizations in Ukraine in the context of military conflict were studied. The paper examines the peculiarities of motivation of employees of different departments and levels of positions of the Right to Protection Charitable Foundation and explores the current system of employee motivation. As a result, recommendations are developed to improve the system of motivation of employees of the Right to Protection Charitable Foundation.	uk