Впровадження соціократичної моделі управління в молодіжних ГО України

Каленченко, Оксана

Домівка
→
Students Research & Project Works | Роботи студентів
→
Факультет суспільних наук
→
Управління персоналом та організаційний розвиток
→
2024
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Каленченко, Оксана
dc.date.accessioned	2024-02-09T09:34:27Z
dc.date.available	2024-02-09T09:34:27Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Каленченко О. В. «Впровадження соціократичної моделі управління в молодіжних ГО України» : магістерська робота: 073 Менеджмент / Каленченко О. В. ; Український католицький університет, кафедра управління та організаційного розвитку ; наук. кер.: Щурко Уляна д. е. н. — Львів : УКУ, 2024. — 103 с.
dc.identifier.uri	https://er.ucu.edu.ua/handle/1/4339
dc.description.abstract	У магістерській роботі розглянуто соціократичну модель управління організаціями, її історію розвитку та передумови виникнення. Проведено дослідження українських організацій із різних секторів діяльності, які практикують соціократію чи інші горизонтальні моделі. Також досліджено виклики й проблеми всеукраїнських молодіжних громадських організацій. На основі зібраних даних було сформовано характеристики організацій, які найбільше підходять для впровадження соціократії, та рекомендації покрокового впровадження соціократичної моделі управління.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	модель управління	uk
dc.subject	соціократія	uk
dc.subject	організаційна структура	uk
dc.subject	молодіжні громадські організації	uk
dc.subject	management model	uk
dc.subject	sociocracy	uk
dc.subject	organizational structure	uk
dc.subject	youth public organizations	uk
dc.title	Впровадження соціократичної моделі управління в молодіжних ГО України	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk
dc.description.abstracten	The master’s thesis examines the sociocratic model of organization management, its history of development and the prerequisites for its emergence. A study of Ukrainian organizations from various sectors of activity, which practice sociocracy or other horizontal models, was conducted. Challenges and problems of all-Ukrainian youth public organizations were also investigated. On the basis of the collected data, the characteristics of organizations that are most suitable for the implementation of sociocracy and recommendations for the step-by-step implementation of the sociocratic management model were formed.	uk