Розширення повноважень співробітників в компанії, що розвивається

dc.contributor.author	Маранчук, Ганна
dc.date.accessioned	2023-11-27T08:17:24Z
dc.date.available	2023-11-27T08:17:24Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Маранчук Г. Розширення повноважень співробітників в компанії, що розвивається: магістерська робота (073 «Менеджмент»). Український католицький університет. Кафедра управління і організаційного розвитку. Львів: УКУ, 2019, 62, [2] с.	uk
dc.identifier.uri	https://er.ucu.edu.ua/handle/1/4197
dc.language.iso	en	uk
dc.subject	employee empowerment	uk
dc.subject	Turnover	uk
dc.subject	Employee Empowerment	uk
dc.subject	growing company	uk
dc.title	Розширення повноважень співробітників в компанії, що розвивається	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk
dc.description.abstracten	The Objective of this research is to decrease voluntary turnover rate while increasing employee empowerment mediated by job satisfaction in the company. The research object is employees lifecycle in the company. The research subject is increase of employee empowerment that consequently decrease turnover rate mediated by job satisfaction.Modern IT companies consider employee empowerment to be a tool that helps raising effectiveness, increase engagement, inspire innovation and increase attrition.	uk