Адаптація працівників виконавчого органу Національної скаутської організації «Пласт» та працівників у великих пластових осередках

Abstract

У роботі розкрито теоретико-методологічні засади створення програми адаптації працівників в організаціях на прикладі Пласту - НСОУ. Проведено аналіз існуючих ефективних методів та інструментів адаптації працівників, оцінено основні проблеми та ризики, пов’язані з відсутністю чи неналежним функціонуванням програми адаптації в організації, розглянуто методики та інструменти оцінювання ефективності адаптації в ораганізаціях, розроблено план адаптаційної програми та запропоновано інструменти вимірювання її ефективності, розглянуто можливі ризики та переваги застосування програми адаптації Пласту - НСОУ.