Організаційна культура в контексті зміни поколінь на прикладі громадської організації «Інститут українських студій»

Канагіна, Христина

Домівка
→
Students Research & Project Works | Роботи студентів
→
Факультет суспільних наук
→
Управління неприбутковими організаціями. Магістерська програма
→
2020
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Канагіна, Христина
dc.date.accessioned	2020-05-03T23:24:20Z
dc.date.available	2020-05-03T23:24:20Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Канагіна, Христина. Організаційна культура в контексті зміни поколінь на прикладі громадської організації «Інститут українських студій» / Христина Канагіна ; науковий керівник Уляна Щурко . - Львів : [б. в.], 2020 . - 101 арк. іл.	uk
dc.identifier.uri	http://er.ucu.edu.ua/handle/1/2204
dc.description.abstract	У роботі застосовано феномен організаційної культури як основи для створення інструментарію з підтримання сталості розвитку громадської організації. З цією метою опрацьовано та структуровано попередні підходи до організаційної культури. На прикладі громадської організації «ІУС» досліджено культурні особливості та запропоновано проект вдосконалення інституційного забезпечення організації. Виділено загальні рекомендації у роботі з культурою організацій.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.subject	організаційна культура	uk
dc.subject	громадська організація	uk
dc.subject	зміна поколінь	uk
dc.title	Організаційна культура в контексті зміни поколінь на прикладі громадської організації «Інститут українських студій»	uk
dc.type	Preprint	uk
dc.status	Публікується вперше	uk